Preguntas frecuentes.

Búsqueda y validación técnica del candidato, gestión de la nómina, cumplimiento legal y soporte continuo de Recursos Humanos. Es una solución llave en mano: tú diriges al profesional, nosotros nos encargamos de todo lo demás.

Solo un porcentaje pequeño de candidatos pasa nuestro filtro. Combinamos prueba técnica del rol, entrevistas estructuradas, validación cultural y un test de personalidad. Cada Remoter llega listo para trabajar desde el primer día.

Cada perfil incluye CV, evaluación básica de habilidades, test de personalidad y un vídeo de presentación. Tienes una visión clara antes de la entrevista, lo que te permite tomar decisiones más rápidas.

Por supuesto. Te facilitamos la videollamada con el top 3 que mejor encaja con tu necesidad. Tú decides con quién quieres seguir adelante; nosotros formalizamos la incorporación.

No hace falta. Te entregamos las mejores prácticas del modelo y te guiamos en el proceso de integración para que la comunicación sea fluida desde el primer minuto. Aportamos un Customer Success dedicado que resuelve fricciones operativas.

Tu Remoter trabaja en el mismo huso horario español y en las mismas franjas que el resto de tu equipo. Sin desfases, sin esperas y sin horarios partidos: la operativa fluye igual que con cualquier persona en plantilla.

Tú diriges su día a día como con cualquier miembro de tu equipo: prioridades, herramientas, reuniones, KPIs. Nosotros aportamos un Customer Success dedicado que monitoriza el desempeño y resuelve cualquier fricción antes de que se vuelva un problema.

Totalmente. No es contratación laboral: es una prestación de servicios profesionales. Tu empresa firma un contrato mercantil con RemoterFlex; nosotros gestionamos toda la relación con el profesional bajo su jurisdicción local.

Nosotros nos encargamos de toda la gestión: pagos al profesional, cumplimiento legal, fiscalidad y administración. Tú solo recibes una factura mensual española de RemoterFlex, deducible como cualquier gasto profesional.

Es una de nuestras principales ventajas. Al no estar sujetos a la normativa laboral española, el impacto económico y administrativo de una baja no recae sobre tu empresa. Nosotros garantizamos la continuidad del servicio y resolvemos cualquier incidencia para que tu operativa no se detenga.

Tienes reemplazo sin coste desde el primer día. En los primeros 30 días la garantía es inmediata; pasado ese tiempo, te presentamos un nuevo perfil en menos de 14 días con el conocimiento ya transferido.

No. La relación es mes a mes. Puedes pausar o cancelar con 15 días de aviso, sin penalizaciones ni costes ocultos.

Sí. Puedes incorporar tantos perfiles como necesite tu operación, en distintos roles. La tarifa plana se aplica por perfil y se prorratea si los sumas a mitad de mes.